Bekerja Dengan Hati dan Pikiran Positif, adalah pelatihan pengembangan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) untuk menyelaraskan pikiran, emosi dan hati peserta untuk meneguhkan capaian kognitif secara mendalam dan dibatinkan untuk mencapai perubahan personal (personal change) secara nyata.
Dalam organisasi atau perusahaan, seorang pegawai atau karyawan bisa saja mengalami berbagai kemunduran produktivitas personal, berkurangnya antusiasme bekerja, atau sekadar jenuh karena rutinitas pekerjaan sehingga mudah stress dan menganggap suasana di tempat kerja dijadikannya sebagai pemicu rasa tertekan dan tidak nyaman.
Bisa jadi, pegawai atau karyawan yang mengalami hal seperti ini pernah atau telah menjalani program-program pelatihan, kursus, ikut forum motivasi dan aneka program up-grading lainnya. Secara kognitif, ia telah mengerti dan pengetahuannya bertambah. Dengan kata lain, teorinya sudah diketahui. Akan tetapi, bagaimanakah ia ‘menerjemahkan teori dan pengetahuan’ tersebut ke dalam dirinya sehingga ia mampu melakukan perubahan diri? ‘Mengetahui’ berbeda dengan ‘memahami’. Memahami’, berbeda dengan ‘menjiwai’, ‘menghayati’ (internalisasi).
Nah, SDM memang merupakan aspek penting bagi perkembangan organisasi atau perusahaan, karena bersinggungan langsung dengan perilaku kinerja yang berdampak langsung pada kemajuan atau kemunduran organisasi/perusahaan. Persoalannya, terkadang pengelolaan SDM menemui masalah non-teknis (di luar skills teknikal), dan peningkatan kapasitas SDM melalui training/motivasi/ workshop, dsb pun menemui kendala yakni kurang berefek optimal pasca training. Hal ini terjadi karena pembelajaran terjadi di wilayah kognitif (arena pengetahuan baru), tidak mengubah struktur mental dan emosi peserta.
Pelatihan Bekerja Dengan Hati dan Pikiran Positif, bertujuan melakukan ‘internalisasi’ sistem pengetahuan dengan menyentuh-padukan sisi logika – emosi (emotion) dan kedirian seseorang untuk menghasilkan pemahaman diri dan konsep diri yang lebih baik sehingga mampu menumbuhkan motivasi-diri (self-motivated person), yakni motivasi dari hati.
Bekerja Dengan Hati dan Pikiran Positif merupakan pelatihan dengan menggunakan pendekatan ‘terapeutik’ untuk melakukan perubahan personal mulai dari ‘kesadaran luar (logika)’ yang menggugah kesadaran berpikir peserta terkait tugas dan fungsinya bersambung ke ‘kesadaran dalam’ (inner awareness’) . Konsep ‘memahami’ adalah menghayati dan menyatukan (menginternalisasi) nilai -nilai organisasi/ perusahaan ke dalam nilai diri.
